personal organisationsentwicklung

... mit allen gängigen Netzwerk- und Internetprotokollen · Erfahrung in der Administration von heterogenen Netzwerkumgebungen mit Microsoft Windows und Linux basierten Clients und Servern · Erfahrungen und Kenntnisse in und über die Methoden und Instrumente des IT Projektmanagements · Personal Computer- (PC) und Server-Hardware-Kenntnisse · Erfahrungen im IT Asset Management und Einkauf · Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise · Überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung · Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, verhandlungssicheres Englisch · Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen · Führerschein: ...

... übernehmen Interesse an der Arbeit in einem technisch geprägten kollegialen Umfeld haben Veränderung als reizvolle Herausforderung sehen eine Kultur schätzen, die durch respektvollen Umgang miteinander geprägt ist Ihr Profil Abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ...

... Word, One Note) · Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt PREFERRED QUALIFICATIONS · Erfahrung in einem dynamischen Unternehmen oder Start-up ist ein Plus Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

... Themenkomplexe aus dem Bereich Personalentwicklung - Erstellung von Strategiepapieren, Berichten, Statistiken, Auswertungen und Präsentationen {$EXPRESSBEWERBUNG} Anforderungen: - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder der Psychologie mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung - mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Personalentwicklungsprojekten - idealerweise Erfahrung in der Konzeption von Kompetenzmodellen - sicherer Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und Analysen - sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint - rasches Auffassungsvermögen ...

... der Mitbestimmung mit den Arbeitnehmervertretern - Mitarbeiterführung (2 Mitarbeiter) entsprechend Führungsgrundsätzen und Unternehmenswerten - Verantwortung für lokale HR-Themen in enger Abstimmung mit HR - Steuerung operatives Human Resources Management - Beratung des Managements in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, Unterstützung der Führungskräfte in Ihrer Führungsaufgabe insbesondere durch individuelle Beratung in personellen Einzelfragen sowie durch Information/Schulung des Managements zu aktuellen HR-Themen - Begleitung und Umsetzung von HR-relevanten Veränderungsprozessen (z.B. OrganisationsänderungenBetriebsübergänge, ...

... und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Zuständig für den Recruitingsprozess - Schaltung von Stellenausschreibungen und Anzeigen - Führung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews - Durchführung und Mitarbeit in HR-Projekten - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal - Berufliche Erfahrung in der Personalarbeit von Vorteil - Erfahrung im Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung wünschenswert - Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP R3/HR - Hohe Reisebereitschaft bundesweit erforderlich

... die HR-Betreuung der Mitarbeiter - Sie beraten und betreuen die Führungskräfte in allen personalpolitischen Fragestellungen - Sie stellen die Personal- und Organisationsentwicklung sicher - Sie arbeiten Auswertungen und Kennzahlen auf - Sie verantworten die kontinuierliche Optimierung lokaler HR-Prozesse - Sie führen ... Prozesse und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung durch Ihr Profil - Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Büro - Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR - Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und sind sicher um Umgang mit MS ...

... und auch konzeptionell den mittelfristigen und langfristigen Erfolg des Unternehmens unterstützen. - Beratung des Managements in den Themen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führung - Selbstständige Beratung und Betreuung der ca. 300 Mitarbeiter im Produktionsumfeld in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen ... der Betriebswirtschaftslehre mit personalwirtschaft-lichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung - Sie verfügen über mehrjährige Personal-betreuungserfahrung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, in einer ver-gleichbaren Position oder suchen den nächsten Schritt - Aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeits- und ...

... Positionierung als Berater und Problemlöser im engen Austausch mit den Führungskräften - Beratung zu und Durchführung von Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung - Mitarbeit bei der Personalplanung - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Dann möchten ... und Mitarbeitern - Sie besitzen ein sicheres, gewandtes Auftreten und überzeugen durch Ihre offene, empathische und angenehme Persönlichkeit - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, gute MS-Office Kenntnisse sowie bestenfalls Erfahrung mit P&I Loga - Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

... - Erfahrung im Mittelstand und/oder Konzern im internationalen Umfeld - Erste Führungserfahrung und die notwendigen Leadership-Skills zur Führung und Weiterentwicklung des Teams - Expertise in der Entwicklung von innovativen Recruitingstrategien und tools - Fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung - Begeisterungsfähiger Teamplayer mit Spaß an neuen Herausforderungen und hohem Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Überzeugungsfähigkeiten - Humorvolles Organisationstalent mit ausgeprägter Business- und Service-Orientierung, konzeptioneller Denk- und Handlungsweise gepaart mit pragmatischer Umsetzungsorientierung - ...

... sowie Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter - Erarbeitung von Konzepten zur weiteren Organisationsentwicklung - Entwicklung von Instrumenten zur Führungskräfteentwicklung sowie Talent Management und Performance Management - Laufende Professionalisierung der HR ... mit der Geschäftsführung - Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in Führungspositionen für Recruiting sowie Personal-und Organisationsentwicklung - Branchenerfahrung in innovativen, dynamischen IT-/Technologieunternehmen - Nachweisbare Führungskompetenz sowie hervorragende Projektmanagement- und ...

... arbeiten bei diversen HR-Projekten mit und agieren im Bereich der Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse bis hin zur Erstellung und Überprüfung entsprechender Massnahmen Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: - Sie haben eine Ausbildung im Verkauf mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich absolviert und bringen mehrjährige Verkaufserfahrung mit - Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung aus einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt im Bereich von Verkaufstrainings und bringen langjährige Erfahrung in der Konzeption sowie Moderation von Schulungen mit - Sie kommunizieren stilsicher auf ...

... in HR-Projekte ein - Du bist HR´ler/in aus Leidenschaft und verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal - Du warst in den letzten Jahren als HR Generalist/in tätig und die Online-Welt ist Dir nicht fremd - Du liebst es Dich auf neue Aufgabenstellungen einzulassen und Dich ... fit im Arbeits- und Sozialrecht und möchtest Deine Ideen und Dein Hintergrundwissen proaktiv in den Themen Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personal- und Organisationsentwicklung und der Personalbetreuung einbringen - Im Recruiting hast Du bereits Deine Ausdauer und Kreativität in der Besetzung unterschiedlichster Positionen ...

... Leitung von internationalen HR Projekten - Erstellung von aktuellen Statusberichten der jeweiligen Projekte - Verantwortung für den Bereich Organisationsentwicklung sowie Compensation & Beneftis - Optimierung von standortübergreifenden Prozessen und Unterstützung bei allgemeinen personalrelevanten Prozessen - ... Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal - Fundierte Berufserfahrung in der (HR-) Projektarbeit, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen - Gute Kenntnisse in den Themen Compensation & Benefits und/oder Organisationsentwicklung - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen ...

... vom Eintritt bis zum Austritt - Zentraler Ansprechpartner für alle arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen - Schnittstellenfunktion zur Personal- sowie Organisationsentwicklung - Weiterentwicklung und Umsetzung von operativen Maßnahmen für einen definierten Betreuungskreis - Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Leitung und Mitwirkung von globalen Projekten Ihr Profil - Erfolgreiches abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht - Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld und der Betreuung von Führungskräften sowie Vorstandsmitgliedern - Sehr gute Kenntnisse im ...

... disziplinarische Führung des Teams - Ansprechpartner der Geschäftsführung sowie Berater der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Durchführung der Budget- und Personalplanung sowie monatliches Reporting von Personalkennzahlen - Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung - Umsetzung von Projekten im HR-Bereich ANFORDERUNGEN: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Kenntnisse - Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und ...

... vom Eintritt bis zum Austritt - Zentraler Ansprechpartner für alle arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen - Schnittstellenfunktion zur Personal- sowie Organisationsentwicklung - Weiterentwicklung und Umsetzung von operativen Maßnahmen für einen definierten Betreuungskreis - Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Leitung und Mitwirkung von HR Projekten Ihr Profil - Erfolgreiches abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht - Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld und der Betreuung von Führungskräften sowie Vorstandsmitgliedern - Sehr gute Kenntnisse im ...

... im Personalservice Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalservice, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung und Entgeltabrechnung Als Sparringpartner unserer Mitarbeitervertretung verantworten Sie die ... Personalmanagement, Psychologie oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder in eine vergleichbare Studienrichtung Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im ... Umsetzung eigener Ideen und innovativer Konzepte Ihre Vorteile bei bestwork personal: Kostenlose Direktvermittlung an unseren Kunden für Sie Sehr gute Betreuung auf Augenhöhe durch unsere erfahrenen Personalberater Sind ...