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Die SUBSEQ Group ist ein auf IT Beratung spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in München und Düsseldorf. Mit unserem Know-how und exzellenter Branchen-Expertise sind wir der zuverlässige Partner für internationale Kunden im DAX30 Umfeld. ABAP Software Entwickler (m/w) für unsere Standorte: München, Düsseldorf oder bundesweit | Kategorie: Feste Anstellung | Vollzeit oder Teilzeit Was Sie bei uns erwartet: Wir sind ein und dynamisches Team auf der Suche nach neuer Unterstützung in dem Bereich ABAP Software Entwicklung. Sie interessieren sich für spannende und anspruchsvolle Entwicklungsprojekte? Mit Engagement und Einsatz tragen Sie einen ...

Wir suchen Mitarbeiter, die Weichen für die Zukunft stellen. App-Entwickler (m/w/d) Android München unbefristete Festanstellung Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen Finanz­Gruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu ...

WIR SUCHEN SIE WIR HANDELN seit 1992 überaus erfolgreich mit Computerbauteilen. Als Großhändler beliefern wir unsere Kunden mit den wichtigsten Komponenten namhafter Hersteller sowie mit Notebooks und PCs unserer Eigenmarken NEXOC und CAPTIVA. Gestalten Sie unsere Zukunft mit! Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung in der Zentrale Dachau suchen wir: Anwendungsbetreuer (m/w/d) Schwerpunkt Warenwirtschaft Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich Informatik (z. B. Fachinformatiker/-in/ Anwendungs­entwicklung oder Informatikkaufleute) und/oder längere praktische Erfahrung im IT-Bereich Dienstleistungsbewusstsein für interne und ...

Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen aus München, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m) -Ref.- Nr. 1264 Aufgaben: - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sozialversicherungs-, ... bis zum Austritt - Führen von verschiedenen Mitarbeitergespräche (Themen wie Probezeit, Personalentwicklung, Austritte etc.) - Erstellung von Arbeitsverträgen - Pflege der Personalakten und Personalstatistiken - Erfassung ... zum Personalfachkaufmann(w/m) oder vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung als Personalreferent von Vorteil - Kenntnisse aus dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Eigenständige, zuverlässige, und ...

HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Aufgrund der umfassenden Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt, vertrauen namhafte und zukunftsstarke Unternehmen seit 30 Jahren dem Personalservice der expertum Gruppe. Wir bringen die ... und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (Recruiting, Onboarding, individuelle Personalentwicklung, Offboarding etc.) Mitarbeit in HR-Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen und ... Fundiertes Wissen und Erfahrung in Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung Professionelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise IG Metall-Tarifrechts Sehr gute Deutsch- und ...

Personalreferent / Recruiter (m/w/d) in München Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir, DIE JOBTIMISTEN, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) am Standort München. Unser ... Fragen zur Personalgewinnung Unterstützung bei finalen Entscheidungen als selbstbewusster Personalreferent Ansprechpartner und Firmenrepräsentant für Bewerber zur Gewährleistung einer optimalen Candidate Experience Kreative ... Schnittstellen, einschließlich Fachbereichen, Geschäftsführung, Team, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung DEIN PROFIL: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (alternative vergleichbare HR-Bereiche ...

... Akquisition - Auf- und Ausbau unserer nationalen/internationalen Kundenbeziehungen - Aktive Teilnahme an Fachgremien/Messen - Umsatzverantwortung für das COC Digital Training FOLGENDE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung - Erfahrung im Bereich Personalentwicklung - Erfahrung in der Konzeption und Vermarktung digitaler Trainingsangebote (WBTs, WBVTs) - Idealerweise eigene Trainingserfahrung - Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement - Spaß und Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie eine kundenorientierte Denk- und Handlungsweise - Stark ausgeprägtes analytisches Denken und ...

... auf der Karriereleiter verholfen. Für unseren Kunden, eine renommierte internationale Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main, suchen wir ab sofort eine/n Personalreferent/in zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben: - Betreuung der Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen und Bewerber/-innen in allen personalwirtschaftlichen ... der Mitarbeiterstammdaten - Erstellung, Pflege und Auswertung von Personalstatistiken - Unterstützung bei der Entgeltabrechnung - Mitwirkung bei der Personalentwicklung, HR-Projekten und Sonderarbeiten - Unterstützung der zuständigen Personalverantwortlichen in allen operativen Aufgaben Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene ...

... interessante berufliche Herausforderungen oder einfach auch nur den "Job zum Geld verdienen". Ihr neuer Arbeitsplatz ist nur noch einen Mausklick oder Anruf bei PS entfernt! Für einen Kunden im Raum Ludwigsburg suchen wir ab sofort eine/n Personalreferent/in Aufgabenbereich: - Generierung von Personal in Absprache mit den Fachabteilungen - Personalführung und Personalentwicklung - Bewerbermanagement - Erstellung von Arbeitsverträgen - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in personalrelevanten Fragestellungen - Eigenständige Koordination und Abwicklung mit Leasing-Firmen - Organisation, Koordination und Administration von ...

... operiert unser Mandant auch erfolgreich mit mehreren Niederlassungen in Deutschland. Ihr Aufgabenumfeld umfasst: - P & L Verantwortung auf Basis definierter KPI - Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung - Disziplinarische Mitarbeiterverantwortung für aktuell 15 MitarbeiterInnen an zwei Standorten - Personalentwicklung im Rahmen der Führungsnachwuchsförderung - Definition und Koordination notwendiger Schulungsmassnahmen innerhalb des Verantwortungsbereiches - Erstellung von Reports/ Statistiken - Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Prozessabläufen - Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsprozesse - Erstellung von SOPs ...

... Kalkulation der Personalkosten Planung von Schulungen, Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich absolviertes Studium im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Personalrekruitierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung) Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Diplomatisches Geschick und Organisationstalent Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Wir weisen Sie darauf hin, dass wir aus organisatorischen Gründen nur ungern postalische Bewerbungen berücksichtigen. Diese ...

... Resources sowie Informationstechnologie. Ihre Aufgaben: - Disziplinarische und fachliche Führung eines 15-köpfigen Teams - Steuerung und Monitoring des Tagesgeschäfts - Schnittstellenmanagement - Eigenständiges Projektmanagement und Prozesssteuerung - Optimierung der abteilungsinternen Arbeitsabläufe - Personalentwicklung, Coaching und Unterstützung des Teams - Reporting und Datenanalyse sowie die Weiterentwicklung bestehender Reports - Erstellung von Forecasts in enger Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im mit kaufmännischem Bezug - Berufserfahrung in Unternehmensbereichen wie Customer ...

Für unseren Kunden, ein Verlag in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Personalreferent (m/w) Die Job@ctive + Hanfried Consulting GmbH (J+H Consulting) ist Ihr Spezialist für HR Themen. Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie auch deren Coaching gehören zu unserem Portfolio. Wir vermitteln Festanstellungen sowie Projekte für Experten, Generalisten und Interim Manager in Branchen wie Chemie, Pharma, Dienstleistung, IT/TK, Software, Automotive und anderen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Finanz- & Rechnungswesen, Office Management, Human Resources, sowie Sales & Marketing. Ihre Aufgaben: - Operative ...

... to perm ist für uns kein Schlagwort, sondern beschreibt unser Handeln: Bei Job@ctive drehen Sie keine Schleifen in der Zeitarbeit, sondern bauen eine Brücke zu dauerhafter Beschäftigung in Ihrem Beruf. Ihre Aufgaben: - Disziplinarische und fachliche Führung eines ca.13-köpfigen Customer Care Teams - Personalentwicklung, Coaching und Unterstützung des Teams - Verantwortung für die Umsetzung von Sonderprojekten in Abstimmung mit der Konzernzentrale und Ihrem Vorgesetzten - Reporting direkt an den Customer Service Director DACH - Steuerung des Tagesgeschäfts und Monitoring der Abteilungsperformance - Sicherstellung einer optimalen Auftragsabwicklung ...

Wir bieten Ihnen Positionen in verschiedenen Bereichen, wie z.B. - Personalsachbearbeiter (m/w) - Personalreferent (m/w) - Personalentwickler (m/w) - HR Generalist (m/w) - HR Manager (m/w) - HR Assistant (m/w) - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w) - Mitarbeiter Zeiterfassung (m/w) uvm. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung werden wir Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Kompetenzen mit den Anforderungen der uns vorliegenden vakanten Positionen abgleichen und somit Ihre beruflichen Perspektiven beleuchten. Sie profitieren dabei von unserer langjährigen Kompetenz und unserer Marktkenntnis als Personaldienstleister und den zahlreichen Möglichkeiten im ...

Ihre neue Herausforderung: Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung der HR Prozesse wie z.B. Einstellung / Freisetzung, Performance Management, Personal(kosten)planung, Personalentwicklung, organisatorische Veränderungen Koordination und Sicherstellen der reibungslosen Zusammenarbeit mit verschiedenen nationalen und internationalen Personaldienstleistungsunternehmen Sicherstellung der Durchführung aller administrativen Themen Unterstützung der Führungskräfte im Recruitment Reporting an die GF Regelmäßige Besuche der Standorte Ihre Qualifikationen: Kaufmännische ...

Ein erfolgreicher Mittelständler, der sich mit innovativen, technologisch herausragenden Produkten eine hervorragende Marktpositionierung geschaffen hat und kontinuierlich weiter wächst. Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten sowie flache Hierarchien in einem bodenständigen Umfeld. Sie werden operative HR Aufgaben übernehmen und auch konzeptionell den mittelfristigen und langfristigen Erfolg des Unternehmens unterstützen. - Beratung des Managements in den Themen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führung - Selbstständige Beratung und Betreuung der ca. 300 Mitarbeiter im Produktionsumfeld in allen personalwirtschaftlichen ...

Für ein international agierendes Versicherungsunternehmen suchen wir zur Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w) in Teilzeit (30 Std.) Ihre Aufgaben - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Vertragserstellung und -beendigung - Weiterentwicklung und Steuerung des Onboardingprozesses sowie im Bereich Learning & Development - Ganzheitliche Betreuung der Personalentwicklungsmaßnahmen - Leitung von HR-Projekten und Unterstützung bei Projekten anderer Fachbereiche - Implementierung von Betriebsvereinbarungen und neuen HR-Instrumenten und HRProgrammen - Bewerbermanagement, ...