employer branding

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... (Gantt charts, document sharing etc.) is a plus. · Previous work experience a summer job, internship or fulltime role; if its an experience in a related field or business, even better. · Students enrolled or recently graduated from an MBA are also welcome to apply. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decision based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or ...

... optimal und aktiv anzusprechen Im Interview testest du unsere Bewerber auf Herz und Nieren und überzeugst passende Kandidaten davon, dass MEDWING der beste Arbeitgeber ist Du gestaltest die Recruiting Strategie mit und stellst die bestmöglichste Candidate Experience sicher Du bringst Dich aktiv in den Themen Employer Branding & Candidate Experience ein Du leitest aus Deinem Reporting wichtige KPIs und entsprechende Maßnahmen ab, um unser Recruiting noch effizienter zu gestalten Das bringst Du zu uns mit: Du begeisterst Dich für unser innovatives und digitales Geschäftsmodell im Gesundheitswesen Du hast ein abgeschlossenes Studium einer ...

... Ressources (m/w) - fachliche und disziplinarische Leitung des sechsköpfigen Personalbereich als Teil des Managementteams - innovative Personalarbeit auf Augenhöhe und Verantwortung für die Ausrichtung einer entsprechenden HR-Strategie. - Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von der Personalplanung über das Employer Branding und Recruiting, die Personalbetreuung, Training & Development bis hin zur Organisationsentwicklung und dem Personalcontrolling - Einbringen innovativer Ideen zu den Themen Retention-Management und Compensation & Benefits ein. - erster Ansprechpartner (m/w) für Management und Führungskräfte in strategischen und ...

... Herausforderung als Niederlassungsleiter (m/w) - Sie verantworten und steuern die Niederlassung - Sie haben die Verantwortung für Kundenbetreuung und -gewinnung - Sie verantworten Personalführung und -gewinnung - Sie übernehmen die Budget- und Forecasterstellung und -auswertung - Sie sind Gestalter des Employer Branding auf lokaler Ebene - Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Ihr Team und Ihre externen Mitarbeiter - Sie sind verantwortlich für Kalkulation und Vertragsgestaltung - Sie setzen die betriebswirtschaftlichen Unternehmensziele um - Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Key Account Management und der Geschäftsführung zusammen ...

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... Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, HR Consulting und Training. Standortleiter (m/w) Ihre Herausforderung als Standortleiter (w/m) - Verantwortung und Steuerung über die Niederlassung - Kundenbetreuung und -gewinnung - Personalführung und -gewinnung - Budget- und Forecasterstellung und -auswertung - Employer Branding auf lokaler Ebene - Kompetenter Ansprechpartner für Ihr Team und Ihre externen Mitarbeiter - Kalkulation und Vertragsgestaltung - Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Unternehmensziele - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und der Geschäftsführung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium (Uni / ...

... Durch Ihre Ideen und Initiativen gewinnen Sie erfolgreich die besten Kandidatinnen und Kandidaten für dieses hochattraktive Unternehmen und sind so unmittelbar am weiteren Wachstum beteiligt. - Verantwortung für die gesamten Recruiting-Aktivitäten unseres Klienten - Optimierung der Recruiting-Strategie und des Employer Branding durch neue, moderne Initiativen und Tools - Active Sourcing von Kandidaten und Aufbau von Talent Pools - Kandidatenauswahl durch telefonische und persönliche Interviews - Beratung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie ...

... für Deutschland. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Umsetzung der strategischen Zielsetzungen und für das Wachstum des Unternehmens. - Führung des Team Talent Management & Recruiting sowie Weiterentwicklung der bestehenden Organisation und der Prozesse - (Weiter-)Entwicklung einer lokalen Employer Branding Strategie sowie der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität - Aufbau von Kooperationen mit relevanten Recruiting-Plattformen und Implementierung von innovativen Recruiting-Methoden - Aktive Einbindung in operatives Recruiting - Verantwortung für den Bereich Ausbildung, ...

... der Besetzung der folgenden interessanten Position betraut: Ihre Aufgaben: - Verantwortliche Entwicklung und Implementierung einer Personalstrategie auf Basis der Unternehmensziele - Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte - Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen (Employer Branding) - Personalbeschaffung und Personalauswahl - Planung und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Weiterentwicklung der bestehenden Vergütungs- und Arbeitszeitsysteme sowie der betrieblichen Sozialleistungen - Personaladministration unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - ...

... einer schlanken und skalierbaren HR-Organisation - Advisor für Führungskräfte um sicherzustellen, dass angemessene Teamgrößen, klare, überlappungsfreie Zuständigkeiten der Teams und weltweit einheitliche Rollen definiert werden - Entwicklung zielführender Sourcing-Strategien in enger Abstimmung mit Employer Branding und Personalentwicklung/Talentmanagement zur optimalen Positionierung des Unternehmens für attraktive Kandidaten - Primärer Ansprechpartner im Unternehmen für HR Themen - Steuerung und Umsetzung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse und die Bearbeitung personal strategischer Themenstellungen, bis hin zur effizienten Steuerung ...

... und Strukturen spannende Perspektiven eröffnet. Möchten Sie in unserem kompetenten HR Team moderne Recruiting- und Talent Developmentprozesse mitgestalten, dann freuen wir uns auf Sie als HR Experte Employer Branding & Talent Management (m/w) ab 01.02.2018 / Konstanz / Vollzeit Starttermin: Ab sofort Standort: Konstanz Arbeitszeit: Vollzeit Unternehmen: SÜDKURIER GmbH Medienhaus Ihre Aufgaben Weiterentwicklung der Employer Branding und Social Media Strategie und Umsetzung in- und externer Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität des SÜDKURIER Medienhauses als Arbeitgeber. Betreuung des Karriereportals, Intranet und der Social Media Channels ...

... Niederlassung bei Ihnen vor Ort in München Ihre Aufgaben: - Professionelle Gewinnung von Neukunden, größtenteils telefonisch, gelegentlich auch beim Kunden vor Ort - Platzierung neuer Lösungen und Angebote bei mittelständischen Unternehmen - Beratung der Ausbildungsbetriebe rund um die Themen Employer Branding und Personalmarketing - Netzwerkpflege innerhalb des von Ihnen verantworteten Vertriebsgebietes - Mitarbeit an der Weiterenwicklung unserer Produkte durch Identifikation der Kundenbedürfnisse Ihr Profil: - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der telefonischen B2B Neukunden Kaltakquise - Disziplin, Beharrlichkeit und strukturiertes Arbeiten - ...

... etc. - Erarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit der Geschäftsführung - Bildungsmanagement (Planung, Begleitung der Umsetzung und die Evaluation von internen und externen Schulungsmaßnahmen) - Entwicklung einer zeitgemäßen Recruitmentstrategie einschließlich Personalmarketing und Employer Branding Maßnahmen Der Anspruch: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources mit möglichst breitem Aufgabenspektrum in einem Start-up Unternehmen - Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der ...

... aus der Verkehrsbranche mit Sitz in Ulm suchen wir ab sofort eine/n Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Beratung der Geschäftspartner hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen - Zusammenarbeit mit den Interessensvertretern - Beratung der Recruiter bezüglich moderner Personalgewinnungsmethoden/ Employer-Branding - Analyse und Reporting der Kennzahlen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal - Erste Berufserfahrung im HR Bereich - Kenntnisse in MS-Office und idealerweise in SAP - Sichere Deutschkenntnisse - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Freundliches und sicheres ...

... Herausforderung als Niederlassungsleiter (m/w) - Sie verantworten und steuern die Niederlassung - Sie haben die Verantwortung für Kundenbetreuung und -gewinnung - Sie verantworten Personalführung und -gewinnung - Sie übernehmen die Budget- und Forecasterstellung und -auswertung - Sie sind Gestalter des Employer Branding auf lokaler Ebene - Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Ihr Team und Ihre externen Mitarbeiter - Sie sind verantwortlich für Kalkulation und Vertragsgestaltung - Sie setzen die betriebswirtschaftlichen Unternehmensziele um - Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Key Account Management und der Geschäftsführung zusammen ...

... Auswahlprozess von der Genehmigung bis hin zur Gehaltsverhandlung eigenverantwortlich und selbstständig - Sie gewinnen Talente und besetzen Ihre Positionen passgenau - Sie prüfen Recruitingabläufe und -prozesse und machen initiativ Verbesserungsvorschläge - Sie bringen Ihr Wissen in Projekte zu Themen wie Employer Branding ein IHR Profil: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung - Sie haben einschlägige Erfahrung im End-to-End Recruiting - Sie überzeugen durch souveränes Auftreten und sehr selbstständige Arbeitsweise - Sie sind dienstleistungs- und zielorientiert und übernehmen gerne Eigenverantwortung - ...