Wichtigste Eigenschaften
- Arbeitsort
- Wuppertal, Nordrhein-Westfalen
- Unternehmen
- Haupt- und Personalamt
Allgemeine Beschreibung
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Werkstudent*in im Team Nahmobilität
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
10 bis 20 Std., befristet für die Dauer Ihres Studiums 15 € Bruttoentgelt stündlich möglich, nach Einarbeitung 13.03.2024 - 10.04.2024
Arbeitszeit
10 bis 20 Std., befristet für die Dauer Ihres Studiums
Stellenbewertung
15 € Bruttoentgelt stündlich
Homeoffice
möglich, nach Einarbeitung
Bewerbungsfrist
13.03.2024 - 10.04.2024
Wir, das Team Nahmobilität (104.54 ) sind Teil des Ressorts Straßen und Verkehr und sind in der Stadt Wuppertal zuständig für alle Aufgaben, die im Bereich der Nahmobilität anfallen. Das Ressort Straßen und Verkehr plant, bauten und repariert Straßen, Gehwege, Fußgängerzonen, Tunnel, Treppen und Brücken.
Wir sind Aufgabenträger für den öffentlichen Personennahverkehr, planen und organisieren das ÖPNV-Angebot. Außerdem planen und betreuen wir Rad- und Fußverkehrsprojekte für eine nachhaltige Mobilität. Bei uns wird mit Lichtsignalanlagen für einen effektiven Verkehrsfluss und mehr Fußgängersicherheit gesorgt, wir treffen Regelungen und setzen diese mit Beschilderungen und Markierungen um. Ebenfalls gestalten wir diese Stadt mit und entwickeln die Grundlagen für eine moderne und zukunftsfähige Mobilität.
Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- aktuell im Studium Verkehrswirtschaftsingenieurwesen eingeschrieben sind (bitte fügen Sie eine aktuelle Studienbescheinigung den Bewerbungsunterlagen bei)
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- hohe Identifikation mit den Zielen der Nahmobilität
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- persönliches Engagement und die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit
- Führerscheinklasse B
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als studentische Beschäftigte bzw. als studentischer Beschäftigter die im Studium erlernten Inhalte in der Praxis umzusetzen und entsprechenden Erfahrungen zu sammeln. In der Nahmobilität bedeutet dies die Umsetzung des Radverkehrskonzeptes zu unterstützen und in der städtischen Infrastruktur Barrieren abzubauen. Dabei haben Sie die Möglichkeit kleine Projekte bis zur Umsetzung zu begleiten. Ihre Unterstützung brauchen wir zur Gestaltung der Nahmobilität.
Werden Sie ein Teil von uns!
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine Teilzeitstelle mit maximal 20 h / Woche bei freier Zeiteinteilung sowie die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft bis zu der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit im Homeoffice tätig zu sein. Darüber hinaus
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice
- ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird
- Vorteils-Programm Corporate Benefits (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern)
Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Norina Peinelt
Teamleiterin
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 563 6602
[Apply online]
Frau Stella Morgenstern
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
[Apply online]
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Rathaus Neubau, Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€)
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): unmittelbar im Umfeld des Rathauses
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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