Wichtigste Eigenschaften
- Arbeitsort
- Duisburg, Nordrhein-Westfalen
- Unternehmen
- HRblue AG
Allgemeine Beschreibung
Unser Klient gehört zu einem der umsatzstärksten Unternehmen seiner Branche. Seine Premium-Produkte machen ihn zum wertvollen Partner für seine nationalen und internationalen Kunden und sichern stetiges Unternehmenswachstum.In dieser verantwortungsvollen Aufgabe betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen an nationalen, sowie auch an internationalen Standorten. Weiterhin gehört zu dieser anspruchsvollen Herausforderung auch die Durchführung von arbeitsrechtlichen Themen.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen eines definierten Bereiches in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
- Personalbetreuung auf nationaler und internationaler Ebene, sowie Budget-Verantwortung für den jeweiligen Betreuungsbereich
- Unterstützung bei der Personalplanung und Durchführung des Bewerbermanagements
- Planung, Steuerung und Begleitung des Change Prozesses an den Standorten
- Ableiten von arbeitsrechtlichen und HR-Strategien gemäß der Geschäftsanforderungen sowie Teilnahme an den damit einhergehenden Verhandlungen mit den unterschiedlichen Ausschüssen
- Überwachung der Einhaltung von betrieblichen und tarifvertraglichen Regelungen
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Patrick Kuhn.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL, Jura oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Betreuungsfunktion
- Sie können umfangreiche Erfahrung im Umgang mit allen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen vorweisen
- Durchsetzungsstärke, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Empathie, sowie eine eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über vertiefende Kenntnisse mit SAP HR/HCM und MS Office
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit zeichnet Sie aus
- Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, eine zweite Fremdsprache wäre zudem von Vorteil