Human Resources Manager (m/w) Schwerpunkt Vertrags-Management und Administration

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Stellenanzeige Nr. : 4902545
Es wurde veröffentlicht: 10. April 2018, Klicks: 2

 

 

Wichtigste Eigenschaften

Arbeitsort
München, Bayern
Unternehmen
Job@ctive GmbH

Allgemeine Beschreibung

Im Zuge des internationalen Wachstums suchen wir für unseren Kunden, ein renommiertes und führendes Unternehmen aus dem LifeScience Sektor, für die Zentrale in München einen erfahrenen Human Resources Manager (m/w) Schwerpunkt Vertrags-Management und Administration Die Job@ctive + Hanfried Consulting GmbH (J+H Consulting) ist Ihr Spezialist für HR Themen. Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie auch deren Coaching gehören zu unserem Portfolio. Wir vermitteln Festanstellungen sowie Projekte für Experten, Generalisten und Interim Manager in Branchen wie Chemie, Pharma, Dienstleistung, IT/TK, Software, Automotive und anderen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Finanz- & Rechnungswesen, Office Management, Human Resources, Informationstechnologie sowie Sales & Marketing.
Das sind Ihre Aufgaben:

- In dieser Position berichten Sie direkt an den Global Head of HR & Organization und sind diesem ein wichtiger Sparringspartner für die Neuausrichtung der weltweiten HR-Strukturen und Prozesse.
- Ein großer Teil Ihres Verantwortungsbereiches liegt in der Prüfung und Überarbeitung von rechtlichen Unterlagen wie Arbeitsverträge für Festangestellte und Freiberufler, Zusatzvereinbarungen und weitere relevante Dokumente.
- Darüber hinaus unterstützen Sie Ihren Vorgesetzen bei der Optimierung sämtlicher HR Prozesse und Strukturen, inklusive Data Management und Einführung eines zentralen HR Systems.
- Sie sind Ansprechpartner für sämtliche HR Verantwortliche in den einzelnen Ländergesellschaften weltweit und unterstützen diese in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie bei der Implementierung und Einhaltung der neuen Prozesse.
- Auch administrative HR-Themen wie die Überwachung von Reisekosten und Zeiterfassung liegen mit in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Das vertrauliche Interview- und Bewerbermanagement für Vakanzen im oberen Managementbereich wie C-Level-Positionen und andere Führungsrollen gehört ebenfalls zu Ihren anspruchsvollen Aufgaben.

Das bringen Sie mit:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- beziehungsweise Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungsqualifikationen.
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise innerhalb der Rechts- oder HR-Abteilung eines internationalen Unternehmens, in welchem Sie vorzugsweise auch Länder-übergreifend tätig waren.
- Idealerweise kennen Sie sich aus im medizinischen Umfeld oder Sie bringen zumindest eine starke Affinität für diesen Bereich mit.
- Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, beispielsweise im Rahmen der Einführung neuer Tools und Systeme oder der Neugestaltung von Strukturen und Prozessen.
- Sie beherrschen die wichtigsten Anwendungen des MS-Office Pakets sicher und kennen sich aus mit gängigen ERP-Systemen.
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind Voraussetzung; idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über weitere Fremdsprachen wie Französisch, Spanisch oder Italienisch.
- Sie kommunizieren nicht nur sicher auf internationalem Parkett sondern sind auch bereit, hin und wieder innerhalb Europas zu reisen.
- Sie sind ein lösungsorientierter Macher mit Pioniergeist und verstehen es, sich mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur zielführend zu verständigen.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges Vorgehen.



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Es wurde veröffentlicht: 10. April 2018, Klicks: 2


Unternehmen: Job@ctive GmbH

Arbeitsort: München, Bayern



Zusätzliche Informationen:

Job@ctive GmbH

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