Wichtigste Eigenschaften
- Arbeitsort
- Frankfurt, Brandenburg
- Unternehmen
- VALUTA Personalberatung AG
Allgemeine Beschreibung
Unternehmen:Unser Mandant ist eine mittelständische Strategieberatung, welche im Finanzdienstleistungsmarkt als führende "Beratungsmanufaktur" für marktorientierte Unternehmensführung herausragend und nachhaltig positioniert ist. Vor allem mit seinen Endverbraucherorientierten Lösungsansätzen genießt das Unternehmen eine Alleinstellung im Markt. Lokaler Schwerpunkt ist die D-A-CH-Region mit besonderem Fokus auf Deutschland und einem Bürostandort in Frankfurt am Main. Die Adressaten der Beratungsleistungen sind auf Kundenseite regelmäßig die C-Level oder Bereichsleitungen. Im Kundenportfolio findet sich das "Who is Who" der Finanzindustrie (Banken, Sparkassen, Volks- und Raiffeisenbanken, Assetmanager/KAG`s, Bausparkassen, Versicherungen, sowie ggf. auch deren Verbände und Dachorganisationen). Immer ausgehend von der Unternehmensstrategie seiner Kunden versteht sich unser Mandant als Lösungsanbieter für alle marktorientierten Problemstellungen. Exzellent unterstützt wird unser Mandant hierbei von einem Schwesterunternehmen, welches sich auf die einschlägige Marktforschung spezialisiert hat. In seinem spezifischen Beratungsfeld setzt unser Mandant seit Jahren die Qualitätsmaßstäbe. Die Firmenhistorie ist von nachhaltigem, strategisch gut geplantem Wachstum geprägt. Der Umgang mit Mitarbeitern zeichnet sich aus durch Offenheit, Fairness und dem Schaffen einer angenehmen und attraktiven Arbeitsatmosphäre.
Business Case / Kompetenzfelder und Themenbereiche:
Im strategisch orientierten Beratungsansatz unseres Mandanten haben Problemstellungen und -lösungen für vielfältige marktorientierte Themen eine besondere Bedeutung. Der Branchenfokus liegt dabei ausschließlich in der Finanzindustrie. Die wesentlichen Kompetenzfelder und Themenbereiche lassen sich dabei wie folgt zusammenfassen:
- Strategische Unternehmensausrichtung
- Zukunftsorientierte Analyse von Geschäftsmodellen
- Markt- und Wachstumsanalysen
- Soll- und Zukunftsszenarien mit entsprechender Strategieentwicklung
- Vertriebsstrategie und -steuerung
- Marketingstrategie
- Multikanalstrategie und CRM Management
- Kundenkontaktmanagement / Customer Journey
- Produkt- und Preis-Strategie
- Digitale Transformation
Positionsbeschreibung / Aufgaben und Projektbeispiele:
Die Position wurde neu geschaffen und ergibt sich vor dem Hintergrund des stetigen Unternehmenswachstums. Dabei soll die zweite oder dritte Management Ebene gestärkt werden. Der Hintergrund und die persönliche Zielvorstellung eines Interessenten (m/w) finden dabei besondere Berücksichtigung.
In einer persönlichen und flachen Organisationsstruktur unterstützen Sie in einer Middle-Management Rolle die erfolgreiche weitere Geschäftsentwicklung. Als Managementberater sind Sie verantwortlich für die Beratung von namhaften Finanzinstituten. Ihre Beratungsschwerpunkte umfassen das o. g. Beratungsspektrum. Als (Senior-) Manager übernehmen Sie angemessene Projektverantwortung und die fachliche Führungsverantwortung für Projektmitglieder, verantworten die Umsetzung der Projektinhalte sowie das Erreichen der Projektziele. Sie betreuen Bestandskunden und begleiten durchgängig die Akquisition neuer Kunden und Projekte. Sie sind wesentlich und in angemessener Rolle am Business Development beteiligt. Ihr Aufgabenspektrum umfasst gleichfalls auch die Weiterentwicklung der eingesetzten Instrumente, Methoden und die Themenentwicklung. Die Ergebnisse Ihrer Arbeit publizieren Sie ggf. in Fachbüchern/-zeitschriften und bringen diese in themenbezogenen Veranstaltungen ein.
Ihr grundsätzlicher Hintergrund / besondere Qualifikationen:
- Sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium, gerne ergänzt durch Zusatzqualifikationen (z. B. MBA oder Promotion)
- Angemessene einschlägige Berufserfahrung (ca. 5- 10 Jahre) aus einer Beratungsgesellschaft oder einer Tätigkeit im Inhouse Consulting der Finanzindustrie (z. B. als Projektleiter) - bei besonderer Qualifikation auch direkt aus der Finanzindustrie (Produktmanagement, Vertriebsmanagement, Marketing, Stab,...)
- Erfahrung in der Leitung von (Teil-) Projekten und Projektteams
- Strategisch orientiertes und visionäres Denkvermögen
- Stark analytisches und unternehmerisches Beraterprofil
- Kenntnisse in einem oder mehrerer o.g. Themen / Bereiche
- Teamgeist, Sozialkompetenz und Selbstvertrauen
- Kommunikationsstärke mit ausgeprägter Rhetorik
- Begeisterungsvermögen und sehr hohe intrinsische Motivation
Das besondere Angebot an Sie:
- Eine wesentliche Rolle mit hoher Visibility und die Möglichkeit, in der zweiten bzw. dritten Management Ebene maßgeblich an der Unternehmensentwicklung aktiv mitzuwirken
- Begrenzte Reisetätigkeit von ca. 3 Tagen wöchentlich; in der Regel ausgehend vom Standort Frankfurt am Main
- Aktive Mitgestaltung und direkter Einfluss auf das eigene Arbeitsumfeld
- Vielseitige Aufgaben und Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung
- Umfassende Förderung Ihrer Kompetenzen durch regelmäßige Schulungen
- Von Respekt und Vertrauen geprägte Teamarbeit ohne "Ellenbogenmentalität" und "Up-or-out-Kultur"
- Attraktive und leistungsorientierte Karriereperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Partnerorganisation, bis hin zur eigenen Partnerschaft
- Persönliche Einbindung in ein Mentorenprogramm und regelmäßige Team-Events
- Ein ansprechendes, innovatives Arbeitsumfeld mit sehr angenehmer Büroatmosphäre
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