TECNICO de ADMÓN. DE PERSONAL Y NÓMINAS con A3NOM

 

Wichtigste Eigenschaften

Arbeitsort

Bremen, Bremen

Unternehmen

CONCILIAT Selección

Allgemeine Beschreibung

Nuestro cliente, importante grupo multinacional líder en el sector servicios, busca incorporar para sus oficinas corporativas en Madrid la figura de un:

TECNICO de ADMÓN. DE PERSONAL Y NÓMINAS con A3NOM

MISION DEL PUESTO:

Ejecutar las actividades derivadas de la administración de personal (gestión de altas/bajas, nóminas, estadísticas de plantilla, índices de absentismo, rotación,) y Prevención de Riesgos Laborales

FUNCIONES:

Destacamos las siguientes:

Gestionar las nóminas de la compañía (500 empleados aproximadamente).

Ejecutar las actividades derivadas de la administración de personal (contratos, gestión de altas/bajas, nóminas, vacaciones, finiquitos, partes laborales y de seguridad social, estadísticas de plantilla, índices de absentismo, rotación,).

Realizar las actividades administrativas derivadas de las prácticas de compensación: gestión en nómina de los conceptos salariales y de variable, etc.

Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública, y otras Instituciones relacionadas (altas, bajas, etc.)

Asesorar a los empleados en legislación laboral.

Preparar documentación necesaria para posibles inspecciones.

Gestión de Seguros Sociales (Creta y Siltra).

Gestionar los tickets restaurante y otros beneficios sociales.

Promover la PRL en la empresa y participar en su planificación, realizar evaluaciones de riesgos, proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales, etc.

Otras tareas relacionadas con la posición como la realización de informes y consultas relacionadas con datos de plantilla (headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, centro de trabajo, etc.).

Actualizar la base de datos en la herramienta informática de gestión (ERP), aplicando los cambios organizativos que se vayan sucediendo a las personas y sus posiciones registradas.

Contabilizar el asiento de nómina y los impuestos derivados de la misma (IRPF, etc.)

PERFIL:

Buscamos un Titulado en Relaciones Laborales o Graduado Social, con un mínimo de CINCO AÑOS de experiencia en el área de Administración de Personal en entornos de gran empresa o en el seno de una Asesoría Laboral habiendo gestionado nóminas de al menos 300 empleados.

Imprescindible que la persona aporte sólidos conocimientos en el área, y que sea solvente ejecutando las funciones derivadas de un Departamento de Administración de Personal.

Experiencia en entorno de gran empresa.

Se requiere el tener al menos un nivel medio-alto de inglés.

IMPRESCINDIBLE el tener un nivel avanzado de Excel (cuadro de mando) y de A3NOM. Usuario del sistema Red, Contrat@, Certifica2, etc.

Se valorará formación específica en Prevención de Riesgos Laborales además de cierta experiencia o práctica laboral en el área.

PERSONALIDAD:

Buscamos a una persona experimentada, segura, proactiva, organizada, con dotes analíticas y de gestión.

Igualmente, tendrá un carácter abierto a la vez que responsable, metódico e implicado. Acostumbrada a trabajar en equipos multifuncionales y a saltar de un escenario a otro de manera ágil.

Igualmente buscamos compromiso y responsabilidad en las tareas a realizar.

SE OFRECE:

Incorporación a una empresa líder en su sector, sólida y en un puesto con posibilidades de desarrollo futuras. Entorno de trabajo agradable y motivador.

SALARIO:

En función de la valía del candidato. Orientativo en el entorno de los 21.000 euros brutos anuales + beneficios sociales y bonus. No se descartaran salarios algo superiores en función de la experiencia aportada.

CONTRATACION: Contrato Indefinido con período de prueba.

LUGAR DE TRABAJO: Madrid.