Human Resources Manager (m/w/d)

 

Wichtigste Eigenschaften

Arbeitsort

Cologne, North Rhine-Westphalia

Unternehmen

G&L Geißendörfer & Leschinsky GmbH

Tätigkeitsbereich

Human Resources

Allgemeine Beschreibung

Die G&L Geißendörfer & Leschinsky GmbH ist ein führender Systemintegrator und Managed Service Provider für die Auslieferung von Audio und Video über das Internet. Seit 1999 helfen wir als hidden champion mehr als 150 Kunden wie ARD und ZDF, Medieninhalte schnell und sicher zu verteilen - auf der ganzen Welt, rund um die Uhr, auf jedem Endgerät und in optimaler Qualität. Mit unseren rund 40 Mitarbeiter*innen und mehr als 20 freien Expert*innen arbeiten wir mit viel Herzblut an der vordersten Front der Technik. Um unserem Team weiterhin ein ideales Umfeld zu bieten und für unser starkes Wachstum die besten Neuzugänge zu finden, möchten wir uns in einer zentralen Position neu aufstellen und das nächste Level erreichen: Bewirb dich bei unter https://jobs.eu.lever.co/gl-systemhaus/626ac571-a0d2-4ed5-9d61-9044634395e8?lever-origin=applied&lever-source%5B%5D=Monster bei uns als Human Resources Manager (m/w/d) in Vollzeit an unserem Hauptstandort Köln.
Du bekommst bei uns
Deinen eigenen Verantwortungsbereich, den Du selbst weiterentwickeln und gestalten kannst - wir sind gespannt auf Deine Ideen!
Arbeitszeiten, die Du weitgehend selbst gestalten kannst, solange unser Team weiß, wie und wann es Dich erreichen kann. Wir leben flexible Arbeitszeiten.
Moderne, cloud-basierte Werkzeuge
Eine Geschäftsführung, die aufgeschlossen für neue und unkonventionelle Wege ist

Das erwarten wir von Dir
Du bist verantwortlich für das Recruiting und Bewerbermanagement und findest für uns die besten Mitarbeiter*innen auch über ungewöhnliche Kanäle und Direktansprache - vor allem aus den Bereichen Video- und Audiotechnik, technisches Projektmanagement und Software-Entwicklung
Du übernimmst das operative Personalmanagement für die G&L inkl. Vertrags-, Zeit-, Belastungs- und Datenmanagement
Du bereitest die Lohnabrechnung und Abrechnung der Sachzuwendungen vor, kontrollierst die Arbeiten unseres Steuerberaters und erstellst Reportings für das Controlling
Du entwickelst und optimierst Prozesse und Strukturen im HR-Bereich, damit die Arbeit bei G&L weiterhin Spaß macht und effektiv bleibt
Du stellst die kontinuierliche Qualifikation unseres Teams sicher
Du planst und kontrollierst die nötigen Fortbildungszertifizierungen zur Aufrechterhaltung und zum Ausbau unserer strategischen Partnerschaften mit Technologieunternehmen wie Akamai, Amazon Web Services, Microsoft Azure und Google Cloud Platform
Du koordinierst alle arbeitsrechtlichen Belange mit Hilfe unserer erstklassigen Rechtsberater
Du bist der*die Sparringspartner*in für die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen

Du passt zu uns, wenn Du
ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Dienstleistungssektor hast,
deine Leidenschaft das Recruiting ist,
du das Thema HR als Generalist angehst,
eine ausgeprägte Analysefähigkeit mitbringst und fundiertes Wissen im Bereich Planung und Reporting hast,
ausgeprägte Empathie, Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringst,
das selbstständige Arbeiten liebst, gerne über den Tellerrand schaust, sehr verantwortungsbewusst und verlässlich bist,
neben Deutsch auch fließend Englisch sprichst,
Interesse an Videotechnik, IT und Softwareentwicklung mitbringst und
souverän cloud-basierte Arbeitsmittel nutzt