Wichtigste Eigenschaften
- Arbeitsort
- Stuttgart, Baden-Württemberg
- Unternehmen
- Steinbeis school of International Business and Entrepreneurship
Allgemeine Beschreibung
Der berufsbegleitende Master an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) und Ihrer amerikanischen Partnerhochschule, der Post University, ist ein modernes und zukunftsorientiertes Studienkonzept, das Ihnen durch das onlinebasierte Format ein flexibles Studium neben dem Beruf bietet. In Deutschland gilt diese Art des Studierens als Neuheit, in den USA wird das onlinebasierte Lernen schon seit Jahren gelebt. Während des 30-monatigen Management-Studiums stehen die Bearbeitung von Projekten aus dem Zukunftsmanagement (Foresight-Projects) und aktuelle Management- und Wirtschaftsthemen sowie Ihre Kompetenzentwicklung im Vordergrund. Das U.S.-German-Dual-Degree-Management-Master Programm ermöglicht Ihnen die staatlich anerkannten Abschlüsse zum Master of Arts in General Management und Master of Business Administration (USA).Sie möchten sich berufsbegleitend akademisch weiterbilden, jedoch den Praxisbezug nicht außer Acht lassen? Dann realisieren Sie den M.A./MBA (USA) an der SIBE und verbessern damit Ihre Karriereperspektiven.Unternehmensprofil:
Unser Kunde ist ein stark wachsendes, international ausgerichtetes Unternehmen aus der Herstellungs- Branche, mit mehreren Standorten weltweit. Dessen Lösungen in verschiedenen Bereichen der Elektronik, der Medizintechnik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz sind.Zur Verstärkung des Firmeneigenen Teams sucht unser Kunde einen verantwortungsbewussten und strukturierten Junior Personalreferenten (w/m) für den HR Bereich, der vielfältige Aufgaben übernehmen möchte.
Aufgaben:
* Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
* Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei verschiedenen Aufgabenstellungen.
* Sie sind zuständig für die korrekte Abwicklung unterschiedlicher HR Aufgaben.
* Personalplanung zur Sicherstellung einer optimalen Ressourcenvorhaltung.
* Eigenständige Verbesserung der bereits bestehenden HR-Prozesse.
Dein Profil:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
* Sie bringen min. 3 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich eines produzierenden, international ausgerichteten Unternehmens.
* Analytische Fähigkeiten und gute Kenntnisse in MS Office mit einer Affinität im Umgang mit Excel.
* Sowie Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einen selbstständigen und proaktiven Arbeitsstil.
* Sie haben Interesse, sich durch ein berufsbegleitendes Studium weiter zu qualifizieren.