Portfolio Strategy Analyst/Associate (w/m/d)

 

Wichtigste Eigenschaften

Arbeitsort

Berlin, Berlin

Unternehmen

Arsipa GmbH

Anstellungsart

Festanstellung Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Sonstige Tätigkeitsbereiche

Allgemeine Beschreibung

Portfolio Strategy Analyst/Associate (w/m/d)Über unsWir suchen einen Portfolio Strategy Analyst/Associate (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.Als Analyst / Associate (w/m/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Wachstumsstrategien für unser Netzwerk, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Arsipa-Gruppe zu stärken.Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 12 Tochterunternehmen sowie 350 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 25 Standorten in Deutschland vertreten.Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer arbeitsmedizinischer Dienste der Arsipa Gruppe.Deine Aufgaben
Eigenständige Planung, Entwicklung und Koordination individueller Integrationsstrategien für neue Portfoliounternehmen, einschließlich der Identifizierung von Synergiepotenzialen und der Integration von Best Practices
Identifizierung unentdeckter Potenziale von bestehenden Portfoliounternehmen und Entwicklung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Realisierung dieser Potenziale
Aktive Ausgestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation der Arsipa-Gruppe durch die Identifizierung, Evaluierung und Implementierung von Software-Lösungen in den Tochtergesellschaften
Eigenständige Durchführung von Change-Management-Prozessen, einschließlich der Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien bei Gesellschafterwechseln oder organisatorischen Veränderungen
Deine Startvoraussetzungen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich
Erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Corporate Development, Strategieberatung oder einem verwandten Bereich, idealerweise bei einer führenden Unternehmensberatung oder einem Private Equity Unternehmen
Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
Expertise bei der Implementierung von Software-Lösungen für Unternehmensprozesse, vorzugsweise in den Bereichen ERP, CRM oder Business Intelligence
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen
Unsere Benefits
Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
35 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche
Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von täglichen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit Carl, deinem Vorgesetzten, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge
Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen
Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team im Herzen Berlins
Unser BewerbungsprozessEs trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Carl, deinem zukünftigen Vorgesetzten sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.Du erreichst Carina Head of HR im HR Team der Arsipa Gruppe unter [Apply online] freuen uns auf Dich!