referent organisationsentwicklung montabaur

... Teilhabe aller Menschen am Leben in unserer Stadt ist unser Ziel. Für die Verwaltung suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (w/d/m) Bilanzierung & Steuern Das verantworten und gestalten Sie mit uns: Aktive und eigenverantwortliche Aufstellung von prüfungsfähigen Jahresabschlüssen von ... Sozialeinrichtungen gGmbH Thomas Wichel Telefon: 040 | 334 240 986 www.lmbhh.de www.wasmitmenschen.org Referent (w/d/m) Bilanzierung & Steuern Festanstellung Vollzeit Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH Hamburg Gesundheit & soziale Dienste,Öffentlicher Dienst & Verbände Sachbearbeitung ...

... technisches Trainingsprogramm und die Schulungskonzepte weiter FOKUSSIEREN Du evaluierst unsere Trainingsmaßnahmen sowohl fachlich als auch organisatorisch SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld Bring mit, was wir an dir schätzen: Mehrjährige Erfahrung als Trainer (m/w/d) oder Referent (m/w/d) Hintergrundwissen im IT-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Unified Endpoint Management Hohe Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit B2B-Kunden Lösungsorientiertes Denken, Motivation und Empathie Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi: #1 KOMM IN RUHE AN Unser ...

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich vorerst befristet auf 24 Monate (bis Ende 2022) als Referent Kosten- und Risikomanagement für die DB Netz AG im Großprojekt ABS 38 am Standort München. Deine Aufgaben: Als Referent Kosten- und Risikomanagement (w/m/d) erstellst und pflegst Du die Projektkalkulation über alle Leistungsphasen hinweg und führst das Termin-, Kosten- und Risikomanagement inkl. Abweichungsanalyse durch Du übernimmst das periodische Berichtswesen zur Kostenentwicklung sowie die Erstellung ereignisbezogener Berichte über Projektfortschritt und -ergebnisse bzw. Abweichungen von der Projektplanung Dabei bist Du für die stetige ...

... dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen. - Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Wir zeichnen uns durch flache Hierarchie aus und setzen unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend ein, indem wir durch den organisatorischen Funktionssplit zwischen Personal- und Kundenberater (m/w) unterscheiden. - Auf Sie wartet ein attraktives Gehalts- und Bonussystem. INTERESSIERT? Auf Ihre vollständige Bewerbung als Personalberater (m/w) mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung freut sich Carsten Buchholz, Referent Human Resources.

... dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen. - Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Wir zeichnen uns durch flache Hierarchie aus und setzen unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend ein, indem wir durch den organisatorischen Funktionssplit zwischen Personal- und Kundenberater (m/w) unterscheiden. - Auf Sie wartet ein attraktives Gehalts- und Bonussystem. INTERESSIERT? Auf Ihre vollständige Bewerbung als Personalberater (m/w) mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung freut sich Carsten Buchholz, Referent Human Resources.

... einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen. - Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Wir zeichnen uns durch flache Hierarchie aus und setzen unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend ein, indem wir durch den organisatorischen Funktonssplit zwischen Personal- und Kundenberater (m/w) unterscheiden. - Auf Sie wartet ein attraktives Gehalts- und Bonussystem. Interessiert? Auf Ihre vollständige Bewerbung als Kundenberater (m/w) mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung freut sich Carsten Buchholz, Referent Human Resources.

... sowie Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter - Erarbeitung von Konzepten zur weiteren Organisationsentwicklung - Entwicklung von Instrumenten zur Führungskräfteentwicklung sowie Talent Management und Performance Management - Laufende Professionalisierung der HR ... - Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in Führungspositionen für Recruiting sowie Personal-und Organisationsentwicklung - Branchenerfahrung in innovativen, dynamischen IT-/Technologieunternehmen - Nachweisbare Führungskompetenz sowie hervorragende Projektmanagement- und ...

... - Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Wir zeichnen uns durch flache Hierarchie aus und setzen unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend ein, indem wir durch den organisatorischen Funktonssplit zwischen Personal- und Kundenberater (m/w) unterscheiden. - Auf Sie wartet ein attraktives Gehalts- und Bonussystem sowie die Option auf einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Interessiert? Auf Ihre vollständige Bewerbung als Kundenberater (m/w) mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung freut sich Carsten Buchholz, Referent Human Resources.

... dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen. - Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Wir zeichnen uns durch flache Hierarchie aus und setzen unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend ein, indem wir durch den organisatorischen Funktionssplit zwischen Personal- und Kundenberater (m/w) unterscheiden. - Auf Sie wartet ein attraktives Gehalts- und Bonussystem. INTERESSIERT? Auf Ihre vollständige Bewerbung als Personalberater (m/w) mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung freut sich Carsten Buchholz, Referent Human Resources.

Unser Mandant ist ein sehr bekannter und gut aufgestellter Dienstleistungskonzern in Berlin. Um die internen Strukturen aus Personalsicht künftig besser steuern zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Referenten (w/m) für die Zentrale in Berlin. - Personalplanung und beschaffung sowie die Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Partnern - Personalkostenplanung und Budgeterstellung - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen - Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen - ...

Unser Kunde ist die Tochtergesellschaft eines weltweit agierenden Unternehmens im Bereich Financial Service. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für den Bereich "Portfoliomanagement" einen erfahrenen Referenten Regulierung / Aufsichtsrecht (m/w) für das Büro in Berlin Mitte. - Koordination und Steuerung der wichtigsten internen Maßnahmen zur Erfüllung bestehender und neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen (Schwerpunkte MaRisk, CRD IV, CRR i.V.m KWG, SolvV, GroMiKV etc) - Beobachtung der Rechtsentwicklung aufsichtsrechtlich relevanter Themen (mit externer Unterstützung) - Miterstellung der monatlichen IFRS und quartalsweisen ...

- Betreuung, Schulung, Weiterentwicklung und Durchsetzung von Standards im SAP FI/CO - Unterstützung internationaler Rollouts, fachliche Betreuung/Prüfung von Änderungsanträgen an den Systemen, Definition/Dokumentation von Standards (Abrechnungs-, Ableitungsvorschriften, Kontenrahmen, Standardtemplates, Kostenstellenhierarchie, etc.) - Durchführung und Analyse von Monatsabschlüssen in SAP - Fachliche Betreuung der Kostenverfolgung Stabstellen - Erstellung von Ad hoc Analysen - Erstellung von monatlichen Forecasts und Jahresbudgets - Weiterentwicklung des BI Reportings sowie der SAP Controllingtools - Abwechslungsreiche Tätigkeiten und neue ...

- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern - Personalrecruiting und -marketing - Engagierte Mitwirkung in HR-Sonderprojekten (zB Compensation&Benefit, Personalentwicklung) Qualifikation: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss - Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich sind wesentlich für die Vakanz - Arbeitsrechtliche Kenntnisse - Gute MS-Office-Kenntnisse - Erfahrung in Projektarbeit/ - management von Vorteil - Gute MS-Office und englische Sprachkenntnisse - Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Freude am Umgang mit ...

IHRE AUFGABEN - Pflege und Weiterentwicklung des internen Kommunikationskanals Intranet - Konzeption und Umsetzung weiterer interner Kommunikationsinstrumente - Erstellung von Kommunikationskonzepten und Betreuung von Online- und Offline-Marketing-Kampagnen - Beratung und Unterstützung der Konzerngesellschaften in den Themenbereichen PR und Marketing - Konzernweite Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Corporate Designs - Organisation von Veranstaltungen für den Bereich Investor Relations - Konzeption und Organisation der Erstellung des Geschäftsberichtes in Zusammenarbeit mit dem Konzernrechnungswesen - Erstellung von ...

Wir sind der Motor, Sie die Energie, Biegen Sie mit uns ab auf die Zielgerade Wir suchen für unseren Partner, einen stetig wachsenden Energiegroßhändler, welcher sich auf Industriekunden und Partner in Deutschland und Teilen Europas spezialisiert hat Referent Energiewirtschaft (m/w) Ihr Profil: - Kenntnisse in der Aufbereitung und Übersetzung von komplexen Fragestellungen - Hohes Verständnis für vertriebliche Abläufe - Umfangreiche kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen ( interdisziplinär ) - Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit - Gute Kenntnisse in MS-Office - Hohe Einsatzbereitschaft und ...

... bei diversen HR-Projekten mit und agieren im Bereich der Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse bis hin zur Erstellung und Überprüfung entsprechender Massnahmen Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: - Sie haben eine Ausbildung im Verkauf mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich absolviert und bringen mehrjährige Verkaufserfahrung mit - Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung aus einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt im Bereich von Verkaufstrainings und bringen langjährige Erfahrung in der Konzeption sowie Moderation von Schulungen mit - Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und ...

Wir sind ein zukunftsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit einer über 90jährigen Tradition. Insgesamt setzen sich knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich erfolgreich mit ihrem fachlichen Können in den Bereichen SanitätsHaus, OrthopädieTechnik, RehaTechnik und HomeCare für unsere Kunden ein. Als zuverlässiger Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir neben unserem Hauptsitz Straubing in Ostbayern an über 20 Standorten vertreten.in Straubing suchen wir baldmöglichst in Vollzeit eine/nReferent/in für die SchulungsakademieIhre Hauptaufgaben sind - Initiieren, planen, koordinieren und steuern von Fortbildungen - Konzeption, ...

... weltweitem Dienstleistungsauftrag für die pharmazeutische Industrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen, proaktiven Aufgaben - Operative Führung des Downstream-Produktionsteams (ca. 12 Mitarbeiter) und zielgerichtete, optimierte Ressourcenplanung inklusive Budgetverantwortung - Aktive Organisationsentwicklung (Prozessoptimierung, Qualitätsmangement, Effizienzsteigerung) - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung anhand von Abteilungsstrategien als Teil der Unternehmensstrategie - Projektbezogene engmaschige Kundenbetreuung (Prozesstransfer, Scale-up, Herstellung klinischer Prüfmuster) - Vertretung des Fachbereichs in ...