Wichtigste Eigenschaften
- Arbeitsort
- Hamburg, Hamburg
- Unternehmen
- CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Allgemeine Beschreibung
Der größte europäische Flugzeughersteller, einer der Weltmarktführer in der Luft-und Raumfahrtbranche, sucht Verstärkung. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse sowie Ihr Netzwerk weiter ausbauen und erfolgreich einsetzen möchten.
Wir bieten im Rahmen dieser Vakanz:
- Persönliche, individuelle Betreuung
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
- Equal Pay (einsatzabhängig spätestens ab Monat 6), davor übertarifliche Zulagen bzw. Branchenzuschläge ab Tag 1
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Gleitzeitkonto und bezahlte Überstunden
- Einsatzabhängige Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG), Erschwerniszuschlag etc.)
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
- Zuschuss zur Proficard im Bereich des HVV
Als Spezialist für individuelle und hochwertige Karriere- sowie Personaldienstleistungen ist CENIS seit über 30 Jahren ein kompetenter Ansprechpartner für alle, die die Zukunft mitgestalten wollen. Übernehmen Sie Verantwortung in der über uns zu besetzenden, nachfolgend detailliert beschriebenen Position.
Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben:
Sie unterstützen in Hamburg-Finkenwerder das Team Company Cars & Social Services und übernehmen dabei folgenden Tätigkeiten:
- Koordination und Überwachung der Bestellungen, Auslieferungen und Rückgaben von Dienstwagen und Abteilungsfahrzeugen
- Erstellung von Dienstwagenüberlassungsverträgen bei Fahrzeugwechsel
- Durchführung der Dienstwagenberechnungen für die Umsetzung in der Entgeltabrechnung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte / Mitarbeiter bei dienstwagenrelevanten Themen
- Prüfung und Abwicklung fahrzeugbezogener Rechnungen
- Weitere Administration von dienstwagenrelevanten Sachverhalten (z. B. UVV, Bußgelder, Führerscheinkontrolle etc.)
- Unterstützung von Social Services wie Junkers-Stiftung, Sozialkasse, Administration Medical Check-up, etc.
Ihr Profil:
Berufsausbildung:
- kaufmännische Ausbildung mind. Berufsausbildung oder
- Personalkauffrau/mann mind. Berufsausbildung
Berufserfahrung:
- Personalwesen mind. über 2 Jahre
- im Bereich Fuhrparkmanagement von Vorteil
IT:
- MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- SAP Kenntnisse wünschenswert
Sprachkenntnisse:
- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. versiert
Wir freuen uns auf Sie!