Wichtigste Eigenschaften
- Unternehmen
- VALUTA Personalberatung AG
Allgemeine Beschreibung
Unternehmen:Unser Mandant ist eine namhafte, mittelständische und international tätige Managementberatung, welche aus dem Markt regelmäßig als eines der Top-Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum (D-A-CH-Region) bewertet wird. Neben verschiedenen internationalen und nationalen Standorten sowie der Einbindung in ein internationales Netzwerk von Beratungsunternehmen, ist unser Mandant mit mehr als 700 Management Beratern vertreten. Die Adressaten der Beratungsleistungen sind regelmäßig die C-Level auf Kundenseite. Zu den Kunden zählen Financial Industries-Unternehmen, Großunternehmen als auch renommierte Adressen des gehobenen Mittelstandes, wobei im Cross-Industries-Ansatz alle wesentlichen Branchenfelder im Markt vertreten werden. Über einen "Top-down-Approach" versteht sich unser Mandant als Management-Berater und ganzheitlicher Lösungsanbieter für die Unternehmenssteuerung und die Performance Optimierung seiner Kunden. Organisatorisch werden hierunter die wesentlichen Funktions- und Geschäftsbereiche in Unternehmensstrategie, Organisation & Prozesse, Vertrieb, Operations, CFO-Strategy (Controlling & Finanzen) sowie IT abgegrenzt. Hierbei wird eine marktführende Positionen eingenommen. Unser Mandant kann auf eine sehr erfolgreiche, ca. 30-jährige Firmenhistorie zurückblicken, welche von nachhaltigem, strategisch gut geplantem und sehr dynamischem Wachstum geprägt ist. Im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern folgt unser Mandant klassischen mittelständischen Philosophien.
Kompetenzfelder "CFO Strategy - Performance Management:
Im strategisch orientierten Beratungsansatz und im Top-down-Approach unseres Mandanten sind Problemstellungen und Lösungen für den CFO von herausragender Bedeutung. Das wesentliche Kompetenz- und Beratungsfeld umfasst hierbei folgende Themenschwerpunkte:
- CFO-Strategy & zukunftweisende CFO Agenda
- Unternehmenssteuerung
- Performance Management & Performance Management Solutions
- internes Reporting / Controlling & Planung
- externes Reporting & Konsolidierung
- Lean- und Changemangement
- CFO relevante Prozesse und Organisation
- IT Transformation
Im Rahmen des dynamischen Unternehmens- und Bereichswachstums gilt es verschiedene Positionen und Rollen vom Experten bis zum Senior Projektmanager zu besetzen. Hierbei können, je nach persönlichem Hintergrund und Zielvorstellung, nahezu alle thematische Spezialisierungen erfolgen.
Tätigkeitsbeschreibung:
In einer überschaubaren und flachen Organisationsstruktur unterstützen Sie in einer Experten- oder Middle Management Rolle die weiterhin sehr erfolgreiche Bereichsentwicklung. Als Managementberater sind Sie verantwortlich für die Beratung von namhaften Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt hierbei auf Themen der CFO Agenda mit unterschiedlichen Spezialisierungsmöglichkeiten. Als (Senior-) Projektmanager übernehmen Sie angemessene Projekt- bzw. Teilprojektverantwortung. Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung für die Projektmitglieder und unterstützen ggf. bei der Koordination externer Kooperationspartner. Sie verantworten die Umsetzung der Projektinhalte sowie die Steuerung der Projektziele. Neben der unterstützenden Bestandskundenpflege begleiten Sie auch die Akquisition neuer Kunden und Projekte. Innerhalb des Geschäftsbereiches sind Sie grundsätzlich in angemessener Rolle am Business Development beteiligt. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst hierbei auch die Weiterentwicklung der eingesetzten Instrumente und Methoden, die Themenentwicklung sowie die Übernahme von Personalverantwortung als Mentor für jüngere Kollegen. Die Ergebnisse Ihrer Arbeit publizieren Sie ggf. in Fachbüchern/-zeitschriften und bringen diese in themenbezogenen Veranstaltungen ein.
Ihr persönlicher Hintergrund:
- Sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium, gerne ergänzt durch Zusatzqualifikationen (z. B. MBA oder Promotion)
- Angemessene einschlägige Berufserfahrung aus einer Beratungsgesellschaft oder einer Tätigkeit im Inhouse Consulting oder einer "projektnahen" Linienfunktion
- Der Positionierung angemessene Managementerfahrung
- Strategisch orientiertes und visionäres Denkvermögen
- Stark analytisches Beraterprofil
- Teamgeist, Sozialkompetenz und Selbstvertrauen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Begeisterungsvermögen, unkonventionelle Ideen und Humor
- Sehr gute Englischkenntnisse
Das besondere Angebot:
- Eine wesentliche Rolle mit hoher Visibility und die Möglichkeit sich, als Experte oder in der zweiten bzw. dritten Management Ebene einer Organisationseinheit maßgeblichen einzubringen
- Aktive Mitgestaltung und direkter Einfluss auf das eigene Arbeitsumfeld
- Vielseitige Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung
- Umfassende Förderung Ihrer Kompetenzen durch regelmäßige Schulungen
- Abwechslungsreiches Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit internationalen Optionen
- Von Leistung, Respekt und Vertrauen geprägte Teamarbeit, bei der Argumente mehr zählen als Hierarchien
- Sehr attraktive Karriereperspektiven in einem schnell und sehr solide wachsenden, Partner geführten Unternehmen
- Eine Atmosphäre, die innovatives Denken unterstützt und durch neue Impulse aus der wissenschaftlichen Forschung bereichert
- Vielseitige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
- Enge persönliche Einbindung durch eine Vielzahl von Team-, Bereichs- und Firmenevents
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