Wichtigste Eigenschaften
- Arbeitsort
- Wuppertal, Nordrhein-Westfalen
- Unternehmen
- Haupt- und Personalamt
Allgemeine Beschreibung
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Verwaltungswirt*in im Einsatzdienst des Ordnungsdienstes für das Ausbildungsjahr 2024
Ausbildungsbeginn Beschäftigungsart Ausbildungsvergütung Bewerbungsschluss
15.08.2024 Beamtenstatus 1349,78 € 06.04.2024
Ausbildungsbeginn
15.08.2024
Beschäftigungsart
Beamtenstatus
Ausbildungsvergütung
1349,78 €
Bewerbungsschluss
06.04.2024
Du hast Interesse an einem spannenden und abwechslungsreichen Job, bei dem jeder Tag anders verläuft? Du möchtest für die Sicherheit und Ordnung der Stadt Wuppertal sorgen?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir eine Ausbildung im Beamtenverhältnis zum/zur Verwaltungswirt*in im Ordnungsdienst.
Weitere Informationen findest Du hier
Was bringst du mit?
- Schulischer Teil der Fachhochschulreife
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union
- Es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW
- Volljährigkeit bei Ausbildungsbeginn
- Gute Kenntnisse in der Rechtschreibung
- Guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie ein verbindliches sicheres Auftreten
- Die Bereitschaft eine Uniform zu tragen, sowie zum Schichtdienst und Arbeit am Wochenende
- Zum Beginn der Ausbildung müssen vorliegen:
- Ein Führerschein der Klasse B für einen Schaltwagen
- Das Sportabzeichen in Bronze (nicht älter als 2 Jahre)
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Ein motiviertes Bewerbungsschreiben
- Einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf
- Die letzten beiden Schulzeugnisse (alle Seiten)
- Zeugnis des Berufsabschlusses (wenn vorhanden)
Wir bieten:
- sichere Arbeitsplätze
- Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssport
- Europa-Praktikum für Auszubildende
- Ausstattung mit Headset und Laptop
- Corporate Benefits
- dauerhafte Unterstützung durch das Ausbildungsteam
- Fortbildungen während der Ausbildung
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Frau Evelyn Neumann
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
Ort
0202 563 6479
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98 € pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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